story RH
Episodes
Sunday Mar 10, 2024
Quand les algorithmes rendent con
Sunday Mar 10, 2024
Sunday Mar 10, 2024
Dans cet épisode nous allons parler du rôle des algorithmes sur les réseaux sociaux et la manière dont ils façonnent nos comportements.
Sunday Mar 10, 2024
L’art et l’IA générative
Sunday Mar 10, 2024
Sunday Mar 10, 2024
Dans cet épisode nous allons parler d’intelligence artificielle générative et d’art.
Sunday Dec 17, 2023
Mais c’est quoi un data catalogue ?
Sunday Dec 17, 2023
Sunday Dec 17, 2023
Dans cet épisode, nous allons nous demander ce qu’est un data catalogue et surtout à quoi ça sert ?
Sunday Oct 08, 2023
SIRH et analyse des processus RH
Sunday Oct 08, 2023
Sunday Oct 08, 2023
Dans cet épisode nous allons parler des analyses de processus RH que l’on mène fréquemment en matière de SIRH, et formuler quelques conseils.
Sunday Sep 24, 2023
Conduire le changement ou le piloter ?
Sunday Sep 24, 2023
Sunday Sep 24, 2023
Dans cet épisode nous allons parler de conduite du changement et suggérer deux écueils à éviter.
Sunday Sep 17, 2023
ChatGPT et les bases documentaires RH
Sunday Sep 17, 2023
Sunday Sep 17, 2023
Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à une utilisation possible de l’IA, notamment les robots conversationnels comme ChatGPT, dans les Ressources Humaines.
Sunday Sep 10, 2023
Le SIRH syndrome de la modernité
Sunday Sep 10, 2023
Sunday Sep 10, 2023
Dans cet épisode nous allons parler de SIRH, de modernité et de l’utilité des applications digitales RH.
Sunday Jun 25, 2023
ChatGPT et les mots d’ordre
Sunday Jun 25, 2023
Sunday Jun 25, 2023
Dans cet épisode nous allons parler des robots conversationnels et nous interroger sur une de leurs conséquences possibles.
Sunday May 21, 2023
Digital et mal-être au travail
Sunday May 21, 2023
Sunday May 21, 2023
Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le digital, son rôle et ses conséquences
Thursday May 11, 2023
SIRH levier de performance RH, mythe ou réalité ?
Thursday May 11, 2023
Thursday May 11, 2023
Dans cet épisode, nous allons-nous demander si le SIRH est un levier de performance RH en entreprise.