Dans cet épisode, nous évoquons un point essentiel des Systèmes d'Information RH (SIRH) à savoir les 4 grandes propriétés qui les structurent.

Dans cet épisode nous parlons d’architecture et d’urbanisation du système d’information Ressources Humaines, le SIRH.

Dans cet épisode nous évoquons les impacts du digital sur la fonction RH et les risques qui peuvent y être associés.

Dans cet épisode nous parlons du rôle de la fonction RH dans la maturité numérique de l'entreprise

Dans cet épisode, nous expliquons ce qu’est un Système d'Information Ressources Humaines ou SIRH.

Dans cet épisode, nous allons nous demander comment le digital peut aider la fonction RH à maîtriser ses coûts.

Dans cet épisode nous allons introduire quelques concepts pour mieux comprendre la notion de rémunération.

Dans cet épisode nous allons vous parler de la contribution de la fonction RH à la stratégie de l’entreprise et des orientations qui s'offrent à elle ...View Details

Dans cet épisode nous allons vous parler d’une des facettes les plus importantes du rôle de manager de proximité ou de l’encadrement intermédiaire, à ...View Details

Dans cet épisode, nous allons démystifier l’intelligence artificielle, l’IA, en vous expliquant comment ça marche

Dans cet épisode nous allons expliquer ce qui se trame derrière le débat que certains entretiennent entre manager et leader.

Dans cet épisode nous allons faire preuve de mesure et vous parler des chiffres, des indicateurs et de leur utilisation dans les politiques de diversi...View Details

Dans cet épisode nous parlons de données et d’intelligence, sans peut-être sauter le pas entre les deux aussi vite que cela.

Dans cet épisode, nous allons expliquer pourquoi il y a un lien direct entre le digital et  le management.

Dans cet épisode nous décrivons les 4 grandes conséquences de la démocratisation du digital sur la société et plus particulièrement les entreprises.

Dans cet épisode nous expliquons le concept d'autonomie et les différences avec la notion de liberté

Dans cet épisode nous parlons d’engagement et suggérons des pistes pour le favoriser

Dans cet épisode nous avons envie, non pas de vous faire envie, mais de vous donner envie. Un épisode sur le leadership partagé.

Dans cet épisode nous nous demandons si l'Intelligence Artificielle comme solution pour lutter contre les discriminations est une réalité ou une fauss...View Details

Dans cet épisode nous évoquons les enjeux d’ordre humain que pose la question de la transformation des entreprises.

Dans cet épisode nous parlons de risque, d’incertitude et peut-être même de danger.

Dans cet épisode nous expliquons la différence entre digital ou numérique et informatique

Dans cet épisode nous expliquons le feed-back managérial

Dans cet épisode nous nous questionnons sur la diversité. « Promouvoir la diversité » Qu’est-ce que cela veut dire ?

Dans cet épisode nous décortiquons les sources de mal-être au travail

Dans cet épisode nous évoquons les différences entre collaborer et coopérer

Dans cet épisode nous parlons de digital et d'expérience collaborateur

Dans cette épisode nous abordons les compétences que la fonction RH doit développer pour être en capacité d'exploiter les données et de mener des anal...View Details

Dans cet épisode nous parlons "analytique RH" et nous intéressons aux raisons pour lesquelles la fonction RH doit s'intéresser aux données

Dans cet épisode nous vous parlons de reconnaissance dans le management