story RH

Epanouissement personnel et intérêt collectif

Dans cet épisode nous allons nous poser une question. Dans quelle mesure la quête d’épanouissement personnel est-elle compatible avec l’intérêt collectif en entreprise ?

Les tenailles des augmentations de salaires

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur l’épineuse question de l’augmentation des salaires en période inflationniste et sur les difficultés que cela peut poser.

Grande démission ou grande occasion ?

Dans cet épisode, nous allons nous demander si le phénomène qu’on a qualifié de grande démission n’est pas aussi une formidable opportunité.

Cerveau droit, cerveau gauche mais c’est quoi ?

Dans cet épisode, nous allons revenir sur le sujet des profils de préférences cérébrales.

Un tableau de suivi : pourquoi et comment ?

Dans cet épisode, nous allons mettre en place un outil de suivi de nos actions. Ou plutôt essayer de comprendre pourquoi c’est important et comment le faire !

Être personnellement agile au travail

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce que peut bien vouloir dire être agile sur un plan individuel dans son travail.

Une classification, c’est quoi ?

Dans cet épisode, nous allons expliquer ce qu'est une classification et surtout à quoi cela sert

A propos du pouvoir d’achat

Dans cet épisode, nous allons parler de pouvoir d’achat

Pourquoi la matrice urgent – important ne marche pas ?

Dans cet épisode, nous allons nous demander pourquoi, dans la pratique, la matrice de gestion des priorités d’Eisenhower ne fonctionne pas.

L’ancrage en mode pile ou face

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à cette expression devenue un tic de langage chez certains professionnels en entreprise, l’ancrage, et nous demander si c’est utile ou pas, en mode pile ou face