Episodes
5 days ago
Le secret d’une bonne conférence
5 days ago
5 days ago
Dans cet épisode nous allons vous livrer le secret d'une conférence réussie.
5 days ago
L’effet de Noria et le GVT
5 days ago
5 days ago
Dans cet épisode, nous allons parler de Noria et de GVT
Sunday Mar 17, 2024
Simplifier ce n’est pas réduire à l’utile
Sunday Mar 17, 2024
Sunday Mar 17, 2024
Dans cet épisode nous allons parler de simplification et nous demander ce que cela suppose vraiment.
Sunday Mar 17, 2024
La théorie de la motivation d’Hertzberg
Sunday Mar 17, 2024
Sunday Mar 17, 2024
Dans cet épisode nous allons faire un petit détour théorique pour parler de motivation et nous intéresser plus spécifiquement à une théorie, celle dite des 2 facteurs d’Hertzberg.
Sunday Mar 10, 2024
Quand les algorithmes rendent con
Sunday Mar 10, 2024
Sunday Mar 10, 2024
Dans cet épisode nous allons parler du rôle des algorithmes sur les réseaux sociaux et la manière dont ils façonnent nos comportements.
Sunday Mar 10, 2024
L’art et l’IA générative
Sunday Mar 10, 2024
Sunday Mar 10, 2024
Dans cet épisode nous allons parler d’intelligence artificielle générative et d’art.
Sunday Mar 03, 2024
Mais c’est quoi des comportements observables ?
Sunday Mar 03, 2024
Sunday Mar 03, 2024
Dans cet épisode, nous allons parler de comportements observables, une notion RH usuelle, et nous demander ce que c’est et à quoi ça sert ?
Sunday Mar 03, 2024
Faux concepts et idées reçues en RH
Sunday Mar 03, 2024
Sunday Mar 03, 2024
Dans cet épisode, nous allons parler de concepts... qui n’en sont pas vraiment et de toutes ces idées reçues qui rythment le monde professionnel RH.
Sunday Feb 25, 2024
Quelques conseils pour rédiger un cahier des charges fonctionnel
Sunday Feb 25, 2024
Sunday Feb 25, 2024
Dans cet épisode nous allons parler de cahier des charges fonctionnel et surtout donner quelques conseils pour le rédiger
Sunday Feb 25, 2024
L’engagement des fonctionnaires
Sunday Feb 25, 2024
Sunday Feb 25, 2024
Dans cet épisode nous allons parler des fonctionnaires et de leur engagement.