story RH

IA, autorité, confiance et logique

Dans cet épisode nous allons expliquer en quoi l'IA générative nous oblige à réapprendre à penser avec rigueur.

L’IA révélatrice de notre niveau d’exigence

Dans cet épisode nous allons nous demander dans quelle mesure notre rapport à l'IA est révélateur de notre niveau d'exigence.

L’écartèlement des managers

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur les dilemmes et cas de conscience des managers.

Mes valeurs, moi et moi-même

Dans cet épisode nous allons nous demander si la notion de quête de sens par le biais des valeurs n'est pas, parfois, un alibi confortable.

À propos de people review

Dans cet épisode nous allons parler de deux exercices RH, la revue de l'organisation et la revue du personnel.

Un pacte pour la réussite de l’entreprise

Dans cet épisode nous allons proposer un pacte pour la réussite de l'entreprise comme pour celle de ceux qui la font vivre.

Quand la complexité paralyse

Dans cet épisode nous allons explorer le lien entre complexité et mal-être au travail.

Le modèle ERI de Siegrist

Dans cet épisode nous allons poursuivre notre exploration des explications du mal-être au travail avec le modèle de Siegrist.

La violence de la boîte noire

Dans cet épisode nous allons nous demander si l'IA ne peut pas être aussi une source de violence au travail.

Mais la soupe est bonne

Dans cet épisode nous allons parler des rats qui ne quittent pas le navire.