numérique

SIRH et conflits de territoires

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux conflits de territoires qui peuvent animer DSI et DRH, conflits dont le SIRH est parfois le terrain de bataille.

L’illusion de l’acculturation au digital

Dans cet épisode, nous allons parler d’acculturation au digital, et plus particulièrement de l’illusion de croire que la maîtrise des outils suffit.

MOE – MOA et AMOA mais c’est quoi ?

Dans cet épisode, nous allons expliciter des termes du jargon informatique. Vous avez entendu parler de MOA, d’AMOA et de MOE sans vraiment trop oser demander ce que c’est ? Alors on y va !

Le digital, risque de fracture sociale en entreprise

Dans cet épisode, nous allons nous demander si le digital peut constituer un risque de fracture sociale en entreprise.
 

Quelles différences entre l’analytique RH et le big data RH ?

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux différences entre analytique RH et Big Data RH.

Le SIRH facteur de maîtrise des risques pour la fonction RH

Dans cet épisode nous allons aborder les raisons pour lesquelles le SIRH constitue un facteur de maîtrise des risques pour la fonction RH.

Les acteurs externes du SIRH

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux acteurs du marché SIRH, identifier qui ils sont mais également les rapports qu’ils entretiennent.

Les étapes clés du SIRH et leurs enjeux

Dans cet épisode, nous allons étudier les grandes étapes clés d’un projet SIRH et les enjeux qui y sont attachés.

La cartographie du SIRH

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à la notion de cartographie du SIRH et expliquer ce dont il s’agit et ce à quoi ça sert.

Le schéma directeur SIRH, c’est quoi et comment fait-on ?

Dans cet épisode, nous allons définir ce qu’est un schéma directeur SIRH et la manière de le concevoir.