RH

Discrimination positive, solution ou paradoxe ?

Dans cet épisode nous allons vous parler de discrimination positive.

Favoriser la coopération

Dans cet épisode nous allons parler de coopération et des actions à mener pour la favoriser au sein d’une équipe.

Les 4 leviers de la légitimité de la fonction RH

Dans cet épisode nous allons questionner la légitimité de la fonction RH et se demander sur quoi elle doit travailler pour la gagner.

Le rôle stratégique de la fonction RH

Dans cet épisode, nous allons expliquer le rôle stratégique de la fonction RH.

De plus en plus nombreux et de moins en moins ensemble

Dans cet épisode nous allons parler du vivre ensemble dans la société et l’entreprise, ou peut-être aussi de son contraire : le repli sur soi.

Avoir du potentiel n'est pas être un potentiel

Dans cet épisode, nous allons évoquer les différences entre avoir DU potentiel et être UN potentiel et pourquoi s’intéresser à la notion de performance pour apprécier la seconde.

Potentiel et performance : quelle différence ?

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur la différence entre les notions de potentiel et de performance.

Les 4 grandes propriétés du SIRH

Dans cet épisode, nous évoquons un point essentiel des Systèmes d'Information RH (SIRH) à savoir les 4 grandes propriétés qui les structurent.

Architecture et urbanisation du SIRH

Dans cet épisode nous parlons d’architecture et d’urbanisation du système d’information Ressources Humaines, le SIRH.

Le digital facteur de risque pour la RH ?

Dans cet épisode nous évoquons les impacts du digital sur la fonction RH et les risques qui peuvent y être associés.