RH

RH et VR, quel champ des possibles ?

Cet épisode est sponsorisé par Experience 4 et le centre de Recherche Holo3-Réalité Virtuelle .... vos partenaires Réalité Virtuelle pour des expériences immersives.
Dans cet épisode, nous allons explorer ce que la réalité virtuelle, la VR, peut apporter au domaine des RH.

Soft, mad skills et pénurie de main d’œuvre

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur la question des soft skills et des mad skills dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.

DRH, entre stratégie et opérations

Dans cet épisode, nous allons nous demander dans quelle mesure le ou la titulaire du poste de DRH doit s’impliquer dans l’opérationnel auprès de ses équipes.

Epanouissement personnel et intérêt collectif

Dans cet épisode nous allons nous poser une question. Dans quelle mesure la quête d’épanouissement personnel est-elle compatible avec l’intérêt collectif en entreprise ?

Les tenailles des augmentations de salaires

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur l’épineuse question de l’augmentation des salaires en période inflationniste et sur les difficultés que cela peut poser.

Grande démission ou grande occasion ?

Dans cet épisode, nous allons nous demander si le phénomène qu’on a qualifié de grande démission n’est pas aussi une formidable opportunité.

Cerveau droit, cerveau gauche mais c’est quoi ?

Dans cet épisode, nous allons revenir sur le sujet des profils de préférences cérébrales.

Être personnellement agile au travail

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce que peut bien vouloir dire être agile sur un plan individuel dans son travail.

La charge de travail, c’est quoi ?

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la notion de charge de travail pour essayer de mieux la comprendre.

Engagement individuel et performance de l’entreprise

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le lien entre l’engagement des salariés et la performance de l’entreprise.