RH

Apprendre : une responsabilité individuelle pour faire société

Dans cet épisode nous allons voir qu’apprendre est nécessaire pour pouvoir faire société.

Confusion des mots, confusion des idées

Dans cet épisode, nous allons parler des mots et de la nécessité de ne pas les employer à tort et à travers.

Apprendre à apprendre : une méta-compétence

Dans cet épisode nous allons apprendre à apprendre, nous allons nous interroger sur ce qu’il faut développer pour apprendre.

C'est quoi l'analytique RH ?

Dans cet épisode nous allons marier deux notions apparemment antagonistes : analytique et RH

La marque employeur : une approche globale

Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est la marque employeur

Merci à celles et ceux qui se bougent pour que ça bouge

Dans cet épisode, une fois n’est pas coutume, nous allons pousser un cri, celui du cœur pour remercier celles et ceux qui font le monde d’après.

Le SIRH facteur de maîtrise des risques pour la fonction RH

Dans cet épisode nous allons aborder les raisons pour lesquelles le SIRH constitue un facteur de maîtrise des risques pour la fonction RH.

Internationalisation et impacts RH

Dans cet épisode, nous nous ouvrons à l’international ! Nous partons en voyage et nous nous demandons ce que sont les impacts de l’internationalisation de l’entreprise pour les Ressources Humaines.

La croissance externe et ses caractéristiques RH

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la croissance externe et ses implications en termes RH.

Les fondamentaux de la démarche prospective

Dans cet épisode nous allons expliquer les fondamentaux de la démarche prospective et notamment voir en quoi elle se distingue d’une simple logique de prévision