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Episodes

Nov 28, 2021
L’illusion de l’acculturation au digital
Nov 28, 2021
Nov 28, 2021
4 min
Dans cet épisode, nous allons parler d’acculturation au digital, et plus particulièrement de l’illusion de croire que la maîtrise des outils suffit.

Nov 21, 2021
Rendre service ou rendre le service ?
Nov 21, 2021
Nov 21, 2021
4 min
Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la notion de service et plus particulièrement à ce qui fait la qualité de service.

Nov 7, 2021
Développer une culture de l’apprentissage
Nov 7, 2021
Nov 7, 2021
6 min
Dans cet épisode, nous allons nous demander comment développer une culture de l’apprentissage dans une entreprise.

Nov 7, 2021
Nov 7, 2021
3 min
Dans cet épisode nous allons nous intéresser à un des leviers pour favoriser l’agilité de l’entreprise : apprendre à apprendre.

Oct 31, 2021
Oct 31, 2021
6 min
Dans cet épisode, nous allons parler de risque et notamment nous demander pour quelles raisons cette notion très structurante de la vie des affaires est si étrangement absente des discours managériaux.

Oct 24, 2021
Les bonnes pratiques en mode pile ou face
Oct 24, 2021
Oct 24, 2021
4 min
Dans cet épisode nous allons nous demander si les bonnes pratiques c’est une bonne pratique. En d’autres termes, les bonnes pratiques en mode pile ou face

Oct 17, 2021
Oct 17, 2021
4 min
L’essor du travail à distance est sans aucun doute une bonne nouvelle mais il pourrait bien aussi renforcer certaines fractures sociales ! C’est ce que nous allons voir dans cet épisode.

Oct 10, 2021
Oct 10, 2021
5 min
Dans cet épisode, nous allons parler de résilience organisationnelle et tenter de comprendre ce dont il s’agit. Ou pas.

Sep 26, 2021
Le taylorisme est mort, vive le taylorisme !
Sep 26, 2021
Sep 26, 2021
5 min
Dans cet épisode, nous allons nous intéresser d’un peu plus près aux principes du Taylorisme qui sont encore largement utilisés dans nos entreprises et leurs limites.

Sep 19, 2021
Agilité, gouvernance et autonomie
Sep 19, 2021
Sep 19, 2021
6 min
Dans cet épisode, nous allons voir en quoi les questions de gouvernance et d’autonomie sont clés en matière d’agilité collective.