story RH

Simplifier ce n’est pas réduire à l’utile

Dans cet épisode nous allons parler de simplification et nous demander ce que cela suppose vraiment.

La théorie de la motivation d’Hertzberg

Dans cet épisode nous allons faire un petit détour théorique pour parler de motivation et nous intéresser plus spécifiquement à une théorie, celle dite des 2 facteurs d’Hertzberg.

Quand les algorithmes rendent con

Dans cet épisode nous allons parler du rôle des algorithmes sur les réseaux sociaux et la manière dont ils façonnent nos comportements.

L’art et l’IA générative

Dans cet épisode nous allons parler d’intelligence artificielle générative et d’art.

Mais c’est quoi des comportements observables ?

Dans cet épisode, nous allons parler de comportements observables, une notion RH usuelle, et nous demander ce que c’est et à quoi ça sert ?

Faux concepts et idées reçues en RH

Dans cet épisode, nous allons parler de concepts... qui n’en sont pas vraiment et de toutes ces idées reçues qui rythment le monde professionnel RH.

Quelques conseils pour rédiger un cahier des charges fonctionnel

Dans cet épisode nous allons parler de cahier des charges fonctionnel et surtout donner quelques conseils pour le rédiger

L’engagement des fonctionnaires

Dans cet épisode nous allons parler des fonctionnaires et de leur engagement.

Bases documentaires et GPTs, quelques conseils

Dans cet épisode nous allons parler de bases documentaires et donner quelques conseils pour les optimiser avec un LLM comme ChatGPT.

On n’est pas au budget mais on s’en fout

Dans cet épisode nous allons parler de budget. Et prendre un peu de distance avec cette notion pour qu’elle soit utile.