story RH

Les vassaux de l’algorithme

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur notre soumission aux algorithmes des réseaux sociaux.

Mais c’est quoi le salary split ?

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à une pratique particulière en matière de rémunération, le salary split.

Comment nommer ce qui change ?

Dans cet épisode nous allons nous demander comment nommer quelque chose qui change et extrapoler cette réflexion au monde de l'entreprise.

L’entreprise est politique

Dans cet épisode nous allons nous demander le rapport qu'entreprise et politique entretiennent.

L’attitude ne vaut pas action

Dans cet épisode, nous allons parler d'attitudes et de comportements, deux notions certes proches mais bien distinctes.

Riez, c’est un ordre !

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur le sens d'une expérimentation sur le rire comme facteur de bien-être en entreprise.

La valorisation en équivalent salaire

Dans cet épisode, nous allons expliquer les grands principes de la valorisation en équivalent salaire qu'on utilise en rémunération globale.

Dictionnaire et référentiel de compétences

Dans cet épisode, nous allons clarifier les notions de dictionnaire et de référentiel de compétences.

La subrogation mais c’est quoi ce truc ?

Dans cet épisode, nous allons expliquer le principe français de la subrogation et souligner quelques-uns de ses enjeux.

Les robots et le sens biaisé

Dans cet épisode, nous allons parler des robots conversationnels et de la question du sens.