Episodes

Sunday Jun 02, 2024
Quand la page blanche est ton point noir
Sunday Jun 02, 2024
Sunday Jun 02, 2024
Dans cet épisode, nous allons parler du syndrome de la page blanche qui freine parfois certaines personnes plus habituées à faire qu'à penser et proposer quelques pistes pour y remédier.

Sunday Jun 02, 2024
Les valeurs de Schwartz et l’entreprise
Sunday Jun 02, 2024
Sunday Jun 02, 2024
Dans cet épisode nous allons nous demander s'il y a des valeurs de base et en tirer un enseignement pour l'entreprise contemporaine.

Sunday May 26, 2024
Les petits signes qui trompent ou pas
Sunday May 26, 2024
Sunday May 26, 2024
Dans cet épisode nous allons nous demander si certains petits signes en entreprise sont révélateurs ou trompeurs.

Sunday May 26, 2024
Discrimination, rémunération et régression
Sunday May 26, 2024
Sunday May 26, 2024
Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur la discrimination salariale et les méthodes qui permettent de la débusquer.

Sunday May 19, 2024
J’ai bon chef(fe) ?
Sunday May 19, 2024
Sunday May 19, 2024
Dans cet épisode nous allons nous demander comment contrecarrer un argument d'autorité.

Sunday May 19, 2024
Pas de partage de la valeur sans partage du pouvoir
Sunday May 19, 2024
Sunday May 19, 2024
Dans cet épisode nous allons nous demander s'il peut y avoir réellement partage de la valeur sans partage du pouvoir.

Sunday May 12, 2024
Quand le projet et la culture sont incompatibles
Sunday May 12, 2024
Sunday May 12, 2024
Dans cet épisode, nous allons nous demander quoi faire lorsque la culture d'entreprise n'est pas celle qui permet de porter l'ambition du projet qu'on vise.

Sunday May 12, 2024
Les critères de la méthode Hay
Sunday May 12, 2024
Sunday May 12, 2024
Dans cet épisode nous allons explorer les critères de la méthode Hay.

Sunday May 05, 2024
Affirmer ou démontrer ?
Sunday May 05, 2024
Sunday May 05, 2024
Dans cet épisode nous allons parler d'argumentation.

Sunday May 05, 2024
Apprécier le degré de maîtrise du poste
Sunday May 05, 2024
Sunday May 05, 2024
Dans cet épisode nous allons nous demander comment apprécier le degré de maîtrise du poste par son titulaire.



