Episodes
Sunday Dec 08, 2024
Comment nommer ce qui change ?
Sunday Dec 08, 2024
Sunday Dec 08, 2024
Dans cet épisode nous allons nous demander comment nommer quelque chose qui change et extrapoler cette réflexion au monde de l'entreprise.
Sunday Dec 01, 2024
L’entreprise est politique
Sunday Dec 01, 2024
Sunday Dec 01, 2024
Dans cet épisode nous allons nous demander le rapport qu'entreprise et politique entretiennent.
Sunday Dec 01, 2024
L’attitude ne vaut pas action
Sunday Dec 01, 2024
Sunday Dec 01, 2024
Dans cet épisode, nous allons parler d'attitudes et de comportements, deux notions certes proches mais bien distinctes.
Sunday Nov 24, 2024
Riez, c’est un ordre !
Sunday Nov 24, 2024
Sunday Nov 24, 2024
Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur le sens d'une expérimentation sur le rire comme facteur de bien-être en entreprise.
Sunday Nov 24, 2024
La valorisation en équivalent salaire
Sunday Nov 24, 2024
Sunday Nov 24, 2024
Dans cet épisode, nous allons expliquer les grands principes de la valorisation en équivalent salaire qu'on utilise en rémunération globale.
Sunday Nov 17, 2024
Dictionnaire et référentiel de compétences
Sunday Nov 17, 2024
Sunday Nov 17, 2024
Dans cet épisode, nous allons clarifier les notions de dictionnaire et de référentiel de compétences.
Sunday Nov 17, 2024
La subrogation mais c’est quoi ce truc ?
Sunday Nov 17, 2024
Sunday Nov 17, 2024
Dans cet épisode, nous allons expliquer le principe français de la subrogation et souligner quelques-uns de ses enjeux.
Sunday Nov 10, 2024
Les robots et le sens biaisé
Sunday Nov 10, 2024
Sunday Nov 10, 2024
Dans cet épisode, nous allons parler des robots conversationnels et de la question du sens.
Sunday Nov 10, 2024
Elaguer ce n’est pas couper aveuglément
Sunday Nov 10, 2024
Sunday Nov 10, 2024
Dans cet épisode nous allons parler d'économies de ressources et des confusions qu'elles peuvent entraîner.
Sunday Nov 03, 2024
Le management est-il occidentalo-centré ?
Sunday Nov 03, 2024
Sunday Nov 03, 2024
Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le caractère occidentalo-centré du management contemporain.