Episodes

Sunday Sep 17, 2023
ChatGPT et les bases documentaires RH
Sunday Sep 17, 2023
Sunday Sep 17, 2023
Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à une utilisation possible de l’IA, notamment les robots conversationnels comme ChatGPT, dans les Ressources Humaines.

Sunday Sep 10, 2023
Le SIRH syndrome de la modernité
Sunday Sep 10, 2023
Sunday Sep 10, 2023
Dans cet épisode nous allons parler de SIRH, de modernité et de l’utilité des applications digitales RH.

Sunday Sep 10, 2023
Négocier c’est sans condition
Sunday Sep 10, 2023
Sunday Sep 10, 2023
Dans cet épisode nous allons parler de négociation ou de ce qui n’en n’est pas vraiment une.

Sunday Sep 03, 2023
Quand les seconds couteaux tiennent la baraque
Sunday Sep 03, 2023
Sunday Sep 03, 2023
Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à celles et ceux qui n’intéressent pas ou si peu, les seconds couteaux…

Sunday Sep 03, 2023
Mais c’est quoi un expert ?
Sunday Sep 03, 2023
Sunday Sep 03, 2023
Dans cet épisode nous allons nous demander ce qu’est un expert et quelles sont ses caractéristiques en tant qu’expert.

Sunday Jul 23, 2023
Pas de confiance sans constance du respect
Sunday Jul 23, 2023
Sunday Jul 23, 2023
Dans cet épisode nous allons parler de confiance organisationnelle et ce qui peut la favoriser, particulièrement en période que l’on estime incertaine

Sunday Jul 16, 2023
Je procrastinerai dès demain
Sunday Jul 16, 2023
Sunday Jul 16, 2023
Dans cet épisode nous allons nous demander si procrastiner peut être un levier de productivité.

Sunday Jul 09, 2023
Les congés pour santé mentale, une mascarade ?
Sunday Jul 09, 2023
Sunday Jul 09, 2023
Dans cet épisode, nous allons parler de congés accordés pour « santé mentale », et nous demander si c’est une bonne idée ou pas.

Sunday Jul 02, 2023
Amélioration continue et RH
Sunday Jul 02, 2023
Sunday Jul 02, 2023
Dans cet épisode nous allons parler d’amélioration continue et de ressources humaines

Sunday Jun 25, 2023
Le danger du no quitting
Sunday Jun 25, 2023
Sunday Jun 25, 2023
Dans cet épisode nous allons parler d’un danger qui menace nos entreprises, le no quitting



