story RH

SIRH levier de performance RH, mythe ou réalité ?

Dans cet épisode, nous allons-nous demander si le SIRH est un levier de performance RH en entreprise.

Ce qu’il faut ou ce qui plaît ?

Dans cet épisode nous allons nous demander ce qui vaut mieux : faire ce qu’il faut ou ce qui plaît.

L’agilité, expression source de confusion

Dans cet épisode nous allons tenter de clarifier une expression potentiellement source de confusion : l’agilité.

Si le temps était compté

Dans cet épisode nous allons nous demander si la GTA, la gestion des temps et des activités, c’est ringard ou au contraire bien utile…

Severance et le contrôle

Cet épisode est le 3ème d’une série de podcasts qui portent sur les réflexions que la série Severance, nous inspire.

Je suis le centre du monde mais il est petit

Dans cet épisode on va parler des personnes qui n’ont d’autre horizon qu’elles-mêmes pour les inviter à ouvrir la fenêtre et à respirer l’air du dehors.  

Severance ou la servitude volontaire

Cet épisode est le 2ème d’une série de podcasts qui portent sur les réflexions que la série Severance, nous inspire.

Management, coopération et pédagogie des contraintes

Dans cet épisode, nous allons parler de coopération et expliquer en quoi elle suppose une véritable pédagogie des contraintes, à 360°.

Severance, entre dissociation et mascarade

Cet épisode est le 1er d’une série de podcasts qui portent sur les réflexions que la série Severance, nous inspire.

L’entreprise antifragile

Dans cet épisode nous allons parler de l’entreprise antifragile et de ce que cela suppose comme qualité à développer.