story RH

Les études et leur biais

Dans cet épisode nous allons parler des études et de leur biais, donc de statistiques et en profiter pour suggérer deux conseils pratiques pour étudier… une étude.

Radical candor, c’est disruptif ?

Dans cet épisode nous allons nous pencher sur la proposition managériale d’une autrice américaine, Kim Scott, en l’occurrence le radical candor ou la « toute franchise », que certains et certaines présentent comme novatrice ou disruptive.

Deux idées reçues sur la mobilité interne

Dans cet épisode nous allons nous pencher sur deux affirmations que l’on peut parfois entendre sur la mobilité interne.

La Golden Hello, une fausse bonne idée ?

Dans cet épisode, nous allons expliquer ce qu’est une golden hello et surtout nous demander si c’est une bonne idée ou pas.

ChatGPT pour faire un devoir universitaire ?

Dans cet épisode, nous allons nous demander si c’est une bonne idée d’avoir recours à une intelligence artificielle comme ChatGPT pour faire un devoir universitaire.

3 méthodes pour choisir

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à 3 méthodes différentes pour formaliser et expliquer une décision.

Quand Brassens chante le manager

Dans cet épisode, nous invitons Georges Brassens nous chanter le manager.

L’informatique et le râteau à merdes

Dans cet épisode nous allons parler de projets informatiques et révéler justement ce qu’ils révèlent parfois.

Travail à distance : les français tire-au-flanc ?

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur ce que font les gens du temps de transport qu’ils économisent lorsqu’ils sont en télétravail.

La constance des utopies digitales

Dans cet épisode, nous allons vous conter l’histoire récente de l’informatique de gestion pour tenter d’en tirer quelques enseignements contemporains.