story RH

Manager des experts

Dans cet épisode nous allons nous demander ce que cela suppose de particulier de manager des experts.

Ils aiment leur travail mais pas qu’on le saccage

Dans cet épisode, nous allons parler du rapport que les salariés entretiennent avec le travail, et dont on dit ici ou là qu’il aurait changé.

Mais c’est quoi la GTA ?

Dans cet épisode nous allons expliciter un acronyme RH, la GTA.

Si le sentiment de juste récompense était une affaire de seuil ?

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur le sentiment de juste récompense et nous demander s’il s’agit d’une affaire de seuil, et si oui lequel ?

On n’achète pas la pénibilité !

Dans cet épisode nous allons parler de conditions de travail et nous demander si des compensations financières suffisent pour rendre plus attractifs des métiers jugés pénibles.

Sphères de mobilité, parcours métiers et matching

Dans cet épisode, nous allons aborder un sujet technique dans sa mise en œuvre et ultra simple dans sa finalité, le matching pour identifier des sphères de mobilité et des parcours de carrière.

Esprit critique, débat contradictoire et conflit

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur l’esprit critique en entreprise et ce qu’il peut supposer de capacité à accepter, voire favoriser, les débats contradictoires.

La facture et les fractures

Dans cet épisode nous allons parler du collectif comme facteur de succès des entreprises.

Comprendre le processus des données à leur utilisation

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux données RH et faire un voyage pour comprendre les différentes étapes de leur recueil à leur utilisation.

Le blues des chef(fe)s

Dans cet épisode nous allons parler du blues des chef(fe)s ou plutôt des cadres supérieurs et des cadres dirigeants salariés.