story RH

Quand les rites masquent le culte

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les rites en entreprise et plus particulièrement leur renouvellement comme facteur d’engagement des collaborateurs.

La fonction RH racontée par Audiard

Dans cet épisode, une fois n’est pas coutume, nous nous livrons à un exercice de style pour le plaisir, à savoir vous raconter la fonction RH à partir de citations de Michel Audiard.

La petite histoire du mal-être au travail

Dans cet épisode, une fois n’est pas coutume, nous allons vous raconter une histoire, au sens de l’anecdote, pour mieux comprendre la problématique du mal-être au travail.

Petite matrice de décision stratégique dans l’incertitude

Dans cet épisode, nous allons construire ensemble une petite matrice pour mieux apprendre à décider dans un contexte d’incertitude.

Identifier et gérer un manager toxique

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur le rôle de la DRH face aux managers dits « toxiques ».

Le Paradoxe de Simpson appliqué à la performance

Dans cet épisode, nous allons illustrer à quel point les chiffres et les indicateurs peuvent être trompeurs grâce au paradoxe de Simpson appliqué à l’appréciation de la performance.

RH et VR, quel champ des possibles ?

Cet épisode est sponsorisé par Experience 4 et le centre de Recherche Holo3-Réalité Virtuelle .... vos partenaires Réalité Virtuelle pour des expériences immersives.
Dans cet épisode, nous allons explorer ce que la réalité virtuelle, la VR, peut apporter au domaine des RH.

L’incompétence pénalise la compétence

Dans cet épisode, parlons sans tabou de ce mal qui ronge : l’incompétence.

Soft, mad skills et pénurie de main d’œuvre

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur la question des soft skills et des mad skills dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.

La data literacy, c’est quoi ?

Dans cet épisode nous allons tenter d’expliquer ce qu’est la « data literacy » ou la littéracie des données.