story RH

Les start up et leurs problématiques RH

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux start up et à leurs problématiques RH.

L’illusion de l’acculturation au digital

Dans cet épisode, nous allons parler d’acculturation au digital, et plus particulièrement de l’illusion de croire que la maîtrise des outils suffit.

De la demande à la cause profonde

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à l’un des problèmes qu’on rencontre souvent face à une situation à résoudre : comment identifier le véritable sujet à traiter ?

Rendre service ou rendre le service ?

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la notion de service et plus particulièrement à ce qui fait la qualité de service.

MOE – MOA et AMOA mais c’est quoi ?

Dans cet épisode, nous allons expliciter des termes du jargon informatique. Vous avez entendu parler de MOA, d’AMOA et de MOE sans vraiment trop oser demander ce que c’est ? Alors on y va !

A propos du nomadisme, du pouvoir et de l’agilité

Dans cet épisode nous allons nous arrêter quelques instants sur un mot à la mode, le nomadisme, pour essayer de mieux cerner ce dont il s’agit.
 

Le diagnostic de rémunération implicite, c’est quoi ?

Dans cet épisode, nous allons expliquer ce qu’est un diagnostic de rémunération implicite et à quoi cela sert.
 

Développer une culture de l’apprentissage

Dans cet épisode, nous allons nous demander comment développer une culture de l’apprentissage dans une entreprise.
 

Apprendre à apprendre : un des leviers pour l’agilité

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à un des leviers pour favoriser l’agilité de l’entreprise : apprendre à apprendre.
 

Le risque, notion étrangement absente du discours managérial

Dans cet épisode, nous allons parler de risque et notamment nous demander pour quelles raisons cette notion très structurante de la vie des affaires est si étrangement absente des discours managériaux.