story RH

Pourquoi développer ses collaborateurs ?

Dans cet épisode, nous allons questionner l’intérêt qu’ont les entreprises à développer leurs collaborateurs.
 

Les bonnes pratiques en mode pile ou face

Dans cet épisode nous allons nous demander si les bonnes pratiques c’est une bonne pratique. En d’autres termes, les bonnes pratiques en mode pile ou face
 

Le télétravail est-il le new normal ?

Questionnons-nous donc un instant, à distance, sur le travail hybride. Est-ce une nouvelle norme, vraiment ? Est-ce que le télétravail est devenu le "new normal" ?
 

Changer les mots en mode pile ou face

Dans cet épisode nous allons jouer avec les mots. Nous allons changer les mots… en mode pile ou face.
 

L’essor du travail à distance et le risque de fracture sociale

L’essor du travail à distance est sans aucun doute une bonne nouvelle mais il pourrait bien aussi renforcer certaines fractures sociales ! C’est ce que nous allons voir dans cet épisode.
 

L’agilité est morte, vive la résilience organisationnelle

Dans cet épisode, nous allons parler de résilience organisationnelle et tenter de comprendre ce dont il s’agit. Ou pas.
 

Le digital, risque de fracture sociale en entreprise

Dans cet épisode, nous allons nous demander si le digital peut constituer un risque de fracture sociale en entreprise.
 

4 clés pour le management post Covid

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à ce que pourrait être le management après avoir tiré les enseignements de la crise de la Covid.
 

Un contexte de plus en plus contraignant

Vous reprendrez bien un peu de contraintes, non ? Bah si, c’est parti.
 

Le taylorisme est mort, vive le taylorisme !

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser d’un peu plus près aux principes du Taylorisme qui sont encore largement utilisés dans nos entreprises et leurs limites.