story RH

Apprendre : une responsabilité individuelle pour faire société

Dans cet épisode nous allons voir qu’apprendre est nécessaire pour pouvoir faire société.

Agilité, gouvernance et autonomie

Dans cet épisode, nous allons voir en quoi les questions de gouvernance et d’autonomie sont clés en matière d’agilité collective.

Confusion des mots, confusion des idées

Dans cet épisode, nous allons parler des mots et de la nécessité de ne pas les employer à tort et à travers.

Effort et résultat, le paradoxe de la reconnaissance

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les notions d’efforts et de résultats et leurs conséquences en termes de reconnaissance

Apprendre à apprendre : une méta-compétence

Dans cet épisode nous allons apprendre à apprendre, nous allons nous interroger sur ce qu’il faut développer pour apprendre.

C'est quoi l'analytique RH ?

Dans cet épisode nous allons marier deux notions apparemment antagonistes : analytique et RH

Travail à distance et créativité

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur la relation entre le travail à distance et la créativité.

La marque employeur : une approche globale

Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est la marque employeur

Merci à celles et ceux qui se bougent pour que ça bouge

Dans cet épisode, une fois n’est pas coutume, nous allons pousser un cri, celui du cœur pour remercier celles et ceux qui font le monde d’après.

Quelles différences entre l’analytique RH et le big data RH ?

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux différences entre analytique RH et Big Data RH.