story RH

Le hackaton en mode pile ou face

Dans cet épisode, nous allons parler du hackathon comme levier d’innovation, ou de tout son contraire... en mode pile ou face

Typologie des architectures de SIRH

Dans cet épisode, nous allons parler des grands types d’architecture de SIRH.

La transformation c’est normal et c’est constant

Dans cet épisode, nous allons vous parler de transformation

Les apports du digital dans le développement des savoirs

Dans cet épisode nous allons évoquer l’impact du numérique sur le développement des savoirs

Limiter les biais dans les décisions

Dans cet épisode nous allons évoquer différentes manières de limiter les biais lorsque l’on prend une décision.

Dans la vie professionnelle, la fin justifie-t-elle les moyens ?

Dans cet épisode, nous allons nous poser une question vieille comme Erode : la fin justifie-t-elle les moyens ? Du moins dans la vie professionnelle.

Pourquoi les entreprises adoptent-t-elles les modes managériales ?

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur les raisons pour lesquelles les entreprises adoptent les modes managériales.

Le Chief Happiness Officer en mode pile ou face

Dans cet épisode nous allons vous parler du Chief Happiness Officer et du bien-être qu’il, ou elle, est supposé×e faire naître, ou de tout son contraire...

Motivation et compétence, quel lien entre les deux ?

Dans cet épisode, nous allons explorer les liens entre les notions de compétence et de motivation et surtout essayer de comprendre comment elles se font écho.

Différences et conflits entre générations

Dans cet épisode, nous allons vous parler des différences entre les générations, celles qui peuvent être sources de conflit.