story RH

Fonction RH : pourquoi s'intéresser aux données ?

Dans cet épisode nous parlons "analytique RH" et nous intéressons aux raisons pour lesquelles la fonction RH doit s'intéresser aux données

La reconnaissance, c’est quoi ?

Dans cet épisode nous vous parlons de reconnaissance dans le management

Les préjugés dans le management du travail à distance

Dans cet épisode nous évoquons ce qu’il faut éviter à tout prix dans le management du travail à distance à savoir les préjugés !

Souriez ! Ça ira mieux !

Dans cet épisode nous vous invitons à sourire voire peut-être même à rire

La confiance comme socle du management

Dans cet épisode nous vous parlons de l'un des facteurs clés du management comme de la vie : la confiance

Le management du travail à distance

Dans cet épisode nous allons évoquer l’épineuse question du management du travail à distance.

Le travail à distance : définitions

Dans cet épisode nous allons vous parler de ce qu’est le travail à distance.

L’intelligence artificielle est-elle intelligente ?

Dans cet épisode, nous parlons encore Intelligence Artificielle et nous posons une question fondamentale : l’intelligence artificielle est-elle vraiment intelligente ?

Intelligence artificielle et emploi

Dans cet épisode nous parlons Intelligence artificielle et adressons une des principales inquiétudes : l’intelligence artificielle détruira-t-elle nos emplois ?

Pourquoi la fonction RH doit-elle s’intéresser au digital ?

Dans cet épisode nous allons nous poser une question simple : pour quelles raisons la fonction RH devrait-elle s’intéresser vraiment au digital ?