story RH

La GAPP est un levier pour la RH

Dans cet épisode nous allons parler d'administration du personnel et de paie et du levier que cela représente pour la fonction RH.

L’IA générative va-t-elle s’étouffer ?

Dans cet épisode nous allons nous questionner sur un risque qui pourrait guetter l'IA générative.

La classification au-delà de la rémunération

Dans cet épisode, nous allons parler de classification et de l'un de ses intérêts au-delà du sujet de la rémunération.

N’attends pas de reconnaissance, trouve-la

Dans cet épisode, nous allons nous demander si on ne peut pas trouver nous-mêmes de la reconnaissance quand on n'en reçoit pas de l'extérieur.

Une politique de rémunération sans classification

Dans cet épisode nous allons nous demander comment bâtir une politique de rémunération sans s'appuyer sur une lourde classification.

Les agendas cachés

Dans cet épisode, nous allons tenter de lire entre les lignes, notamment celles qui nous dirigent, nous orientent ou nous conditionnent.

Radicalité et complexité

Dans cet épisode, nous allons parler de radicalité de l'analyse face à la complexité des situations.

IA générative et fausse productivité

Dans cet épisode nous allons explorer un aspect des gains de productivité liés à l'IA générative.

L’équité interne en rémunération c’est quoi ?

Dans cet épisode nous allons expliquer le concept d'équité interne en matière de rémunération.

Les risques du catalogue de formation

Dans cet épisode nous allons pointer certains risques liés au principe du catalogue de formation.