story RH

Quand la complexité paralyse

Dans cet épisode nous allons explorer le lien entre complexité et mal-être au travail.

Le modèle ERI de Siegrist

Dans cet épisode nous allons poursuivre notre exploration des explications du mal-être au travail avec le modèle de Siegrist.

La violence de la boîte noire

Dans cet épisode nous allons nous demander si l'IA ne peut pas être aussi une source de violence au travail.

Mais la soupe est bonne

Dans cet épisode nous allons parler des rats qui ne quittent pas le navire.

Compétences clés, critiques et stratégiques

Dans cet épisode nous allons explorer différents types de compétences pour mieux cerner à quoi elles servent.

Management fonctionnel et management hiérarchique

Dans cet épisode nous allons parler des différences entre le management fonctionnel et le management hiérarchique.

Crédibilité et légitimité

Dans cet épisode nous allons parler de deux conditions nécessaires pour bien exercer une responsabilité.

La règle et l’élastique

Dans cet épisode, nous allons parler de règle donc de fraude, de lettre donc d'esprit de la lettre, et en tirer un enseignement pour le management.

Stress, dissonance, impuissance et reconnaissance

Dans cet épisode, nous allons établir des liens entre différents modèles d'analyse des mécanismes de mal-être au travail.

L’IA ou l’alibi facile

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur l'utilisation de l'intelligence artificielle comme alibi qui sert un agenda caché.