Episodes

4 days ago
Un jour ça arrivera aussi en entreprise
4 days ago
4 days ago
Dans cet épisode nous allons parler de ce que l'avenir réserve peut-être à nos entreprises et dont nous n'avons franchement pas envie.

4 days ago
J’hallucine mais l’IA Gen aussi
4 days ago
4 days ago
Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux hallucinations de l'IA générative.

Sunday Mar 23, 2025
Coincé dans ta bulle
Sunday Mar 23, 2025
Sunday Mar 23, 2025
Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux bulles informationnelles et relationnelles pour en tirer un enseignement spécifique.

Sunday Mar 23, 2025
Vive ceux qui ne pensent pas rond
Sunday Mar 23, 2025
Sunday Mar 23, 2025
Dans cet épisode nous allons nous intéresser à celles et ceux qui contournent les méthodes en vigueur dans une entreprise.

Sunday Mar 16, 2025
L’enseignement des tests de non-régression
Sunday Mar 16, 2025
Sunday Mar 16, 2025
Dans cet épisode nous allons évoquer une notion informatique, les tests de non-régression, et nous demander s'il ne serait pas utile de l'utiliser plus largement.

Sunday Mar 16, 2025
Objectifs individuels et mercenariat
Sunday Mar 16, 2025
Sunday Mar 16, 2025
Dans cet épisode nous allons nous interroger sur la notion d'objectif individuel et notamment nous demander si elle ne favorise pas le mercenariat.

Sunday Mar 09, 2025
RAG, bases de données vectorielles et IA Gen
Sunday Mar 09, 2025
Sunday Mar 09, 2025
Dans cet épisode nous allons parler de RAG, de bases de données vectorielles et d'IA générative.

Sunday Mar 09, 2025
Mais c’est quoi une politique RH ?
Sunday Mar 09, 2025
Sunday Mar 09, 2025
Dans cet épisode nous allons nous demander ce qu'est une politique RH, ce à quoi ça sert et ce qu'il y a dedans.

Sunday Mar 02, 2025
Les réseaux de l’avenir sont ailleurs
Sunday Mar 02, 2025
Sunday Mar 02, 2025
Dans cet épisode nous allons parler d'information et de renseignements.

Sunday Mar 02, 2025
La GAPP est un levier pour la RH
Sunday Mar 02, 2025
Sunday Mar 02, 2025
Dans cet épisode nous allons parler d'administration du personnel et de paie et du levier que cela représente pour la fonction RH.