story RH

PowerPoint rend-il vraiment con ?

Dans cet épisode nous allons parler de PowerPoint et nous demander s’il rend vraiment si con que cela …

Pour une approche décloisonnée de la formation professionnelle

Dans cet épisode nous allons expliquer pourquoi il serait pertinent de décloisonner la formation professionnelle en entreprise.

Le SIRH outil de réification des concepts RH

Dans cet épisode nous allons expliquer pourquoi le SIRH constitue aussi un moyen de réifier les concepts qu’utilise la fonction RH

SIRH et image de la DRH

Dans cet épisode nous allons évoquer comment le SIRH peut constituer ou pas un frein ou un levier de l’image de la fonction RH.

Vive les bouffons et les bouffonnes !

Dans cet épisode, nous allons célébrer les bouffons et les bouffonnes et évoquer pourquoi les entreprises en ont vraiment besoin !

Les clés de la gestion de projet

Dans cet épisode nous allons évoquer quelques clés d’une gestion de projet réussie.

Propriétés du SIRH et enjeux de politique RH

Dans cet épisode nous allons évoquer les propriétés du SIRH et voir comment celles-ci peuvent soutenir la politique RH... ou pas

Hyper-individualisation des RH et engagement

Dans cet épisode nous allons nous intéresser au concept d’hyper-individualisation des RH et de ses conséquences potentielles sur l’engagement

Apprendre est une souffrance

Dans cet épisode, nous allons souffrir car nous allons apprendre. Ou plutôt nous allons découvrir qu’apprendre constitue une souffrance, nécessaire !

Travail collaboratif et paradoxe de Solow

Dans cet épisode, nous allons nous pencher sur le travail collaboratif qu’espèrent de nombreuses entreprises et nous demander s’il ne serait pas une victime collatérale du paradoxe de Solow.