story RH

Mais c’est quoi l’organisation ?

Dans cet épisode nous allons expliquer une notion d’apparence simple, et qui l’est dans sa description mais s’avère être parfois objet de confusion : la notion d’organisation.

La culture de la pédagogie en entreprise

Dans cet épisode, nous allons chercher les clés pour développer une culture de la pédagogie.

Engagement : établissons des liens

Dans cet épisode nous allons vous donner les moyens de mieux comprendre pour vous engager. Ou plutôt, vous encourager à les donner !

Il n’y a pas de modèle d’organisation idéal

Dans cet épisode, nous partons à la recherche de la pierre philosophale du management : le modèle d’organisation idéal !

Le SIRH, outil de contrôle et d’harmonisation

Dans cet épisode nous allons voir en quoi le SIRH, Système d’Information RH, est un outil de contrôle et d’harmonisation.

La nécessité de repenser le framework RH

Dans cet épisode, nous allons expliquer pourquoi il est nécessaire de repenser les concepts sous-jacents, le framework, sur lesquels la fonction RH s’appuie.

La pédagogie de la politique de rémunération

Dans cet épisode nous allons nous attarder sur un sujet qui mêle affectif et rationalité, la rémunération et toute la pédagogie que ce sujet exige pour en faire un véritable levier.

SIRH et conflits de territoires

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux conflits de territoires qui peuvent animer DSI et DRH, conflits dont le SIRH est parfois le terrain de bataille.

La fonction RH n’existe pas

Dans cet épisode nous allons expliquer pourquoi la fonction RH n’existe pas...

Les principes fondateurs de la protection sociale en France

Dans cet épisode, nous allons parler de la protection sociale en France pour essayer d’en comprendre les grands principes.